根据赫塞和布兰德对下属成熟度划分

来源：度日教育

赫塞和布兰德提出了下属成熟度划分模型，用于领导者在不同情境中选择适当的领导风格。他们将下属成熟度分为四个层次：S1（低低成熟度）、S2（低高成熟度）、S3（高低成熟度）和S4（高高成熟度）。在低低成熟度阶段，下属缺乏技能和自信，领导者应采用指令式领导风格。在低高成熟度阶段，下属有动力但缺乏技能，领导者应采用指导式领导风格。在高低成熟度阶段，下属具备技能但缺乏自信，领导者应采用支持式领导风格。在高高成熟度阶段，下属既有技能又有自信，领导者应采用赋权式领导风格。

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