经验型管理者是那些以积累的经验和直觉为基础来指导团队和决策的管理者。他们通常在行业中有丰富的从业经验，借助于自己曾经遇到的情况和问题来指导管理工作。这类管理者在处理问题时往往更加倾向于依赖自己的经验，而不太借助于理论模型或数据分析。他们在团队管理方面可能更倾向于采用传统的方法，如命令式领导风格，同时也可能更加注重实际操作层面，善于解决实际问题。然而，这种经验型管理风格可能会有一些局限，比如可能较难适应新的市场变化或技术进步，也可能在面对复杂的问题时显得相对固步自封。尽管如此，他们在特定领域内的经验仍然能够为团队带来有价值的指导和决策。
